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第十二章考核与评价。自2009年以来,财政部制定并完善了金融企业绩效评价办法,从盈利状况、资本充足状况、偿付能力状况、资产质量状况和社会贡献等多个维度对金融企业进行评价,已成为强化企业财务监管、加强负责人管理的一个重要手段。随着金融体制改革的深化推进,金融企业内部也逐步建立完善了绩效考核和评价体系。为此,《征求意见稿》在本章规定:一是考核与评价坚持客观、公正与公平原则。二是以经审计的财务会计报告为工作基础。三是分为外部评价(财政部门组织)与内部考评(金融企业母公司组织)。四是要求金融企业建立科学合理的考核与评价组织架构,完善工作制度,明确职责分工。五是针对境外业务建立专门的绩效评价机制,定期对境外业务的效益、成本、风险、与规划的契合度等进行综合评价。六是建立考核结果与负责人履职尽责情况、员工薪酬水平的惩戒联动机制。七是财政部门及时公开金融企业绩效指标评价标准。金融企业绩效评价结果以适当方式向社会公开。

综合来看,由于降准之前市场预期较为充分,收益率也有所下行,叠加目前限制利率进一步下行的因素较多,因此利好兑现后,收益率反而小幅上行。在目前交易行情下,建议交易盘快进快出,注意好安全边际,而对于配置盘可以放缓配置节奏。第二,政策扶持小微,精准灌水操作,难利好债券市场。周一人民银行、银保监会等五部门联合印发《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》,《意见》主要是进一步落实了此前的国务院会议,从货币政策、监管考核、内部管理、财税激励、优化环境等方面提出23条短期精准发力、长期标本兼治的具体措施,督促和引导金融机构加大对小微企业的金融支持力度,缓解小微企业融资难融资贵,切实降低企业成本,促进经济转型升级和新旧动能转换。具体来看:

(3)人民币贬值压力明显加大。4月降准时,美元兑人民币在6.3左右,处于低位,定向降准之后,人民币开始贬值,fed加息前到6.4左右,而fed加息后,国内公开市场没跟,导致加速贬值,周一一度失守6.54关口,刷新年内新低。近期人民币的贬值,一方面是市场自发力量导致,毕竟中美基本面有差异,年内美国还有两次加息,美元近期走强;另一方面可能是为了应对贸易战有意通过贬值来对冲。对于后期会贬到什么程度不好预期,但央行的再次定向降准无疑加大了人民币的贬值压力,导致资金流出压力加大,而且也会使得外资配债需求减少。

责任编辑:曹婕来源:环球时报[环球网报道 记者 查希]中国应该把自己当做东盟国家的“大叔”。据菲律宾Rappler新闻网9月9日报道,菲律宾前总统格洛丽亚•马卡帕加尔•阿罗约(Gloria Macapagal Arroyo)周六(8日)在南宁参加活动时这样表示。

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